求人の車通勤可は駐車場無料？料金と通勤手当の確かめ方

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求人の「マイカー通勤可」は、駐車場が無料で使えたり、燃料費が全額支給されたりすることまで意味するとは限りません。応募前に駐車場の有無と料金、通勤手当の計算方法を確かめ、毎月の自己負担を試算しましょう。

車で通えることと、駐車場の条件は分けて確認

愛知労働局・ハローワークの事業所向け資料では、マイカー通勤が可能な求人について、駐車場が無料か、交通費がどうなるかを求職者が知りたい情報として挙げています。求人に記載がなければ、応募先に直接確認しましょう。

駐車場があっても、勤務先の敷地内か、空きがあるか、利用の申請が必要かは求人ごとに異なります。配属先が複数ある場合は、それぞれの拠点で車通勤が認められるかも聞いてください。

例えば、月の燃料代が8,000円、駐車場が3,000円、会社からの通勤手当が6,000円なら、差し引き5,000円です。これは比較用の例で、車の維持費や渋滞による燃料消費は含みません。勤務日数や価格で実際の額は変わります。

「マイカー通勤を考えています。配属予定地で駐車場を利用できるか、利用料と通勤手当の算定方法を教えていただけますでしょうか。申請に必要な書類があれば、併せて伺いたいです」。

求人票に駐車場代や手当の上限が書いてあれば、その記載を示して、自分の通勤距離でどう扱われるか尋ねます。配属先が未定の場合は、決定後に確認できることと、承諾前に分かる条件を分けましょう。

通勤手当が距離ごとの定額制なら、地図上の距離なのか会社が認める経路の距離なのかで、見込み額が変わることがあります。申告した距離と実際の経路が違う場合や、途中で勤務先が変わった場合に、再申請が必要かも確認しておきましょう。

費用に加え、早番や遅番の出退勤時刻で経路を調べます。公共交通機関より短く見えても、渋滞、駐車場から職場までの移動、天候による変動がありえます。車が使えない日の代替手段も用意できるか確認しておくと、働き始めてからの負担を見積もりやすくなります。